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优化干部成长路径,加强干部阶梯式培养递进式历练
  同志,您好!
为了解您对“优化干部成长路径,加强干部阶梯式培养递进式历练”的看法和建议,以便进一步加强和改进高校干部队伍建设,请您根据实际情况,认真填写下面这份问卷。问卷不记名,填写内容保密。对您的热情参与和大力支持表示衷心感谢!
1:您的性别是?
0票 (0%)
0票 (0%)
2:您的政治面貌是?
中共党员
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共青团员
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民主党派
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无党派
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群众
0票 (0%)
3:您的年龄是?
35岁以下
0票 (0%)
35-45岁
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46-55岁
0票 (0%)
56岁以上
0票 (0%)
4:您的学历是?
大专及以下
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本科
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硕士研究生
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博士研究生
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5:您的职称是?
正高级
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副高级
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中级
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初级
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其他
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6:您的岗位类别是?
行政管理人员
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专业技术人员
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工勤技能人员
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其他
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7:您的职级是?
厅级以上
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处级
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科级
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一般干部
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其他
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8:您所在高校对优化干部成长路径,加强干部阶梯式培养递进式历练有关要求的贯彻落实情况如何?
很好
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较好
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一般
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不好
0票 (0%)
不了解
0票 (0%)
9:您认为影响干部成长的因素主要有哪些?(可多选)
干部个人努力
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组织关心培养
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工作环境和氛围
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干部个人工作经历
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10:您所在高校加强干部培养和历练的主要做法有哪些?(可多选)
在工作实践中发现和识别干部
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加大干部教育培训力度
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选派到上级机关、对口支援单位、基层一...
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安排急难险重任务
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安排到重要岗位任职
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加强日常监督管理
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实行轮岗交流
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适时提拔任用
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营造好的选人用人环境和干事创业氛围
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其他
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11:您认为目前高校干部培养和历练工作中存在的主要问题有哪些?
领导重视程度不够
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组织部门跟踪管理和教育培训不够
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重选拔使用轻培养历练
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培养和历练平台少
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干部交流任职机会少
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干部提升空间小
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组织意图与干部个人意愿契合度不够
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干部对个人成长的认知度有偏差
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干部考核评价机制不健全
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群众对干部培养和历练工作关心支持不够
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其他
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12:您认为目前高校干部队伍建设中存在哪些值得关注的问题?(可多选)
科学管用的选人用人机制
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试用期制度
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挂职锻炼制度
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个人有关事项报告制度
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干部能上能下机制
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后备干部培养和管理制度
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教育培训制度
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轮岗交流制度
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考核评价制度
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日常管理监督制度
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其他
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13:请您结合自身实际,谈谈如何优化干部成长路径、加强干部阶梯式培养递进式历练?
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