一年一次教代会筹备、会务工作

1、协助校党委确定会议中心论题；

2、文件、材料起草准备工作；

3、会务工作；

4、各代表团讨论记录整理汇总工作；

5、会前、会中、会后宣传工作。

1、请示校党委；

2、以文件、电话等方式通知各教代会代表团和有关单位。

1、换届大会具体任务多一些；

2、开好教代会需要全校各级领导和各个单位的重视和支持。

做好教代会代表提案工作

1、 征集提案；   2、整理分类；

3、审查立案；   4、传递交流；

5、落实督办；   6、反复反馈；

7、汇报反映；   8、宣传通报；

9、评选表彰；   10、总结报告。

1、向学校分管领导和有关领导请示、汇报；

2、用文字、电话方式通知有关单位和个人。

做好教代会代表提案工作，需要全校各级领导和有关单位的重视和支持，需要广大教职工以主人翁的态度积极参与。

每月召开一次教代会代表团团长会议，定期召开专门工作委员会会议，充分发挥教代会代表团团长会议和各专门工作委员会的作用

1、布置工作，通报情况；

2、就某一重大问题征求意见，作出决定；

3、就教职工普遍关心的问题邀请学校有关领导或职能部门负责人，交流沟通，形成共识；

4、研究各专门工作委员会工作，履行各专门工作委员会工作职责。

电话通知

建立、健全二级教代会，并发挥其作用

1、指导还没有建立二级教代会的二级单位做好筹备、建立工作；

2、指导已经建立二级教代会的单位开展工作，发挥作用。

先行试点，再全面推

进。

做好二级教代会工

作，需要各二级单位党、政领导的重视和支持。

维护工作

1、 工会主席参加校长办公会，工会组织参与学校各项重大改革方案和政策的制定，反映教职工的意见与要求，从源头维护教职工的合法权益；

2、 深入基层，调查研究，听取各个层面教职工的意见，上传下达，发挥桥梁、纽带作用；

3、 会同校办等部门推进校务公开，发挥工会组织在校务公开工作中的协调、监督作用；

4、参加学校年终各类考核工作，起好民主评议和监督作用。

在维护学校总体利

益的同时，维护广大教职工的合法权益是工会组织的基本职责。

宣传工作

1、在校党委领导下，配合学校有关部门对教职工进行思想教育，加强师德建设，不断提高教职工的思想道德和科学文化素质；

2、 做好工会宣传橱窗；做好对内对外宣传工作；

3、重视并指导各基层工会宣传工作。

请广大会员和工会

干部充分重视工会

宣传工作，积极向工会刊物投稿。

青年工作

1、加强对新会员的权利义务教育，增强青年教职工的会员意识；

2、参与学校青年教师教学竞赛活动有关工作；

3、定期组织以青年教师为主体的活动，加强交流，互相促进。

女工工作

1、 组织女教职工开展以“自尊、自信、自立、自强”为基本内容的“四自”教育，帮助她们树立正确的人生观、价值观、恋爱婚姻观和家庭道德观，做有理想、有道德、有文化、有纪律的新型女性；

2、 开展评选 “五好家庭”等评选创优活动和“三八”系列活动，营造蓬勃向上、奋发有为的良好氛围，促进女教职工身心健康，鼓励女教职工为学校改革、发展多做贡献；

3、发现和培养女教职工中的优秀分子，并向各级组织推荐女教职工中的各类人才；

4、督促、协助做好女教职工劳动保护工作，维护女教职工的合法权益；

5、定期对工会女工干部进行培训。

1、每年制定女工工作计划；

2、以文件形式通知；

3、精心组织实施。

女教职工占全校教

职工人数的一半，

“半边天”的工作非常重要，不可忽视。

文体工作

1、有计划地组织教职工文体活动，丰富教职工业余文化生活，增进教职工身心健康，促进校园精神文明建设；

2、根据教职工对文化娱乐、体育活动的不同要求，组织好各类教职工文体活动协会，发挥具有不同爱好的教职工的积极性和特长；

3、加强对活动场地的管理，充分利用工会活动室现有场地和设施，开展活动，为教职工服务；

4、加强对基层工会文体活动的指导。

1、以文件形式通知；

2、精心组织实施。

劳动争议调解工作

1、调解校内用人单位与劳动者之间发生的劳动争议，目前主要对聘用、解聘和工资等发生的争议进行调解；

2、深入校内劳动关系比较复杂的用人单位，了解在保障教职工合法权益方面的情况，防微杜渐，把劳动争议问题解决在萌芽状态之中；

3、认真搞好有关来信来访，宣传有关法律、法规，耐心细致做好思想教育工作。

随时接待

生活福利工作

1、调查了解教职工对生活福利方面的意见和要求，及时向学校和有关部门反映，并提出意见和建议；

2、建立健全困难教职工档案，认真做好一年一度的教职工生活困难补助工作；

教职工申请年终困难补助，本人必须提出申请并填写申请表格，经本单位领导同意后，报校工会审批。

工会财务工作

1、坚持经费独立管理原则：根据审定的预算，工会经费开支，由工会主管财务工作主席“一枝笔”审批；

2、坚持遵纪守法原则：严格执行国家财务财经政策、规定和开支范围、标准，认真执行工会财务制度，遵守财务纪律；

3、坚持“统筹兼顾、保证重点、量入为出、收支平衡”的原则：工会经费应重点用于维护教职工权益、开展教职工教育和群众活动方面；

4、坚持预算管理原则：一切费用均应纳入预算，并按上级工会要求，认真编报和执行；

5、坚持勤俭节约的原则：少花钱，多办事，办实事，办好事，节约开支，提高经费使用效益；

6、坚持民主管理原则：定期公布帐目，接受会员监督和经审会审查。

1、学校下拨给工会经费中的40%，按规定上缴省教育工会；

2、会员会费每年按照规定标准扣除和返还，支持各基层工会开展活动。

指导基层工会开展工作

1、定期召开基层工会主席会，研究、布置工作；

2、深入基层，调查研究，指导工作；

3、每年进行评选表彰“先进基层工会”、“先进工会工作者”和“工会积极分子”等活动，总结交流经验，激励表彰先进，调动各个方面的积极性。

以电话、文件形式通

知。