深入贯彻中央八项规定精神学习教育，为外国语学院扎实推进就业这项重点工作注入强劲动力，全院上下凝聚共识、协同发力，构建全方位、全过程、全员参与的就业工作体系。
凝聚力量，构建“全方位”就业服务体系。制定《外国语学院2025届毕业生就业工作实施方案》，成立由书记、院长任双组长的就业工作领导小组。坚持“逢会必讲就业”。院领导班子成员主动对接用人单位，广泛寻求与英语专业相匹配的岗位信息，成功邀请多家用人单位来校举办英语专场招聘会。同时，院领导分赴省内外拓展资源，建立创新创业与实习实训基地，通过“单位引进来，学生送出去”方式，持续拓宽毕业生就业渠道。
思想引领，“全过程”夯实就业工作根基。外国语学院坚守立德树人初心，通过政策宣讲、就业动员会、职业生涯规划教育等形式，引导学生树立正确的“成才观、职业观、就业观”。针对不同年级学生特点，开展分梯度、贯通式职业生涯规划教育，依托《大学生职业生涯规划与就业指导》课程解读就业政策；邀请考研成功或入职高校的学长学姐分享备考与求职经验。学院结合就业市场动态，及时修订人才培养方案，增强与市场需求的契合度，通过优化“就业+实习”模式，有效提升2025届毕业生的就业去向落实率。
精准帮扶，“全员参与”促进就业。外国语学院将就业工作纳入学院中心工作，严格落实“院领导-辅导员-班主任-专任教师”全员全程指导的就业工作责任制，形成全员促就业工作合力。通过微信、QQ群等信息发布平台，及时向毕业生发布推送各类就业信息；针对意愿考研升学的学生，邀请专业机构开展考研辅导讲座；面向大部分需要求职学生，组织多家跨境电商、酒店等行业企业来校举办英语专场招聘。联合相关机构开设就业实战训练营，全方位提升毕业生的求职能力和个人职业素养。
一审：外国语学院
二审：林春燕
三审：巫 敏
