人事调配

3-5月，制定2015公开面向社会公开招聘方案 ，向教育厅、人社厅报送方案并等待批复，网上发布公招方案，网上报名、资格初审及交费。

5-9月，完成公招笔试 、资格复审、面试、公布成绩、体检、公示、入职等环节工作。

全年，做好人员调动及校内人员调配工作。

年底，完成新进人员上编工作。

人才引进

3月，参加第三届人博会。和人社厅及各学院对接，汇总人才需求 。准备宣传资料。月底参会。

4月16日，参加第十五届中西部人才招聘会西安分会。

全年，开展博士引进工作。引进博士，安置符合条件的博士家属。柔性引进及兼职（客座）教授工作。与引进博士签订服务协议，兑现60%安家费

3月、9月，汇总博士个人申请，兑现40%安家费（部分）。

工资及社保

3月，与奖励性绩效工资再分配试点单位对接实施方案，完善后执行。

全年，做好新进人员和职务职称晋升人员的工资核定、上报审批、造册发放工作。完善人事工资管理系统数据，为工资、养老保险改革做好准备。

按时提交需要的各类工资数据及数据统计、分析。

每月，完成人员工资核发，劳务派遣人员工资、费用核算。缴纳职工医疗保险、工伤保险和失业保险。

机构岗位设置和人员聘用

适时，完成新进人员和职务职称变动人员的空岗补缺和岗位聘任工作，校内新增机构设置。

4月，完成教职工2014年年度考核工作。