旧版回顾

Personnel

人事评聘

职工招聘

当前位置: 网站首页 > 人事评聘 > 职工招聘 > 正文

2015年引进高级专业技术人员的工作方案
来源: 发布日期:2015-03-09 浏览次数:

 

2014年在校党委和行政的正确领导下,在各单位的共同努力下,学校“双百”工程中引进100名博士的工作任务已经完成,为充分发挥各教学单位在相关专业领域人才联系的优势,加速推进拥有100名正高级专业技术职称人员的工作目标,现制定本方案。

一、引进条件

1.在我校拥有的职称系列中(以高教系列为主)取得副高级以上专业技术职务任职资格;

2.如已取得副高级专业技术职务任职资格的,还需为取得副高级专业技术职务任职资格3年以上,并基本具备申报正高级专业技术职务任职资格评审条件;

3.原则上年龄不超过45岁。

二、引进指标

1.各教学单位引进副高级以上专业技术人员的指标分配原则:本学科现有5名及以下高级专业技术人员的引进指标为3人;本学科现有6-10名高级专业技术人员的引进指标为2人;本学科现有11名及以上高级专业技术人员的引进指标为1人。

2.招生学院引进指标增加1人。

三、各单位工作完成情况将纳入2015年度目标考核。

附件1:2015年引进高级专业技术人员任务分配表(在下载中心下载)
附加2:2015年贵州理工学院高级专业技术人员引进审批表
附件3:贵州省高等学校中、高级教师职务任职资格申报评审条件(试行)(教授任职资格评审条件)

人事处
教师工作处
2015年3月9日

友情链接: 中华人民共和国教育部 贵州省教育厅 全国高校思想政治工作网 中国-东盟高校创新创业教育联盟 中国大学生在线

©贵州理工学院版权所有     地址:贵州省贵安新区党武镇博士路 
邮编:550003    邮箱:git@git.edu.cn     ICP备案号:黔ICP备13005433号-1
电话:0851-88121166   传真:88121166网站地图   网站隐私安全说明 网站版权声明  电子校报