2021年8月24日，由省纪委省监委派驻第十一纪检监察组一级巡视员钟海洋带队，围绕“加强全省普通本科高校年轻干部、骨干教师教育监督管理研究”主题，赴贵州理工学院开展座谈调研。省纪委省监委派驻第十一纪检监察组综合室主任陈洪，贵州装备制造职业学院党委委员、纪委书记刘万千，贵州理工学院党委副书记（正厅长级）吴次南，贵州理工学院党委委员、纪委书记、监察专员贺梦依，贵州理工学院党委委员、组织部部长左柏州出席会议，学校纪委监察专员办、人事处、教师工作处有关负责同志，部分骨干教师和年轻教师代表参加会议。座谈会上，钟海洋提出，开展本次调研工作，就是为了坚决落实立德树人根本任务，实现对高校年轻干部、骨干教师教育监督管理的常态化，打造一支能经得起风浪考验、素质优良的年轻干部、骨干教师队伍。会议期间，参会人员围绕调研主题，开拓思路、积极讨论、认真发言，钟海洋结合自身经历，在与参会人员的互动交流中，对我校年轻干部、骨干教师代表提出了勉励和要求。贺梦依表示，目前我校处科级干部中，80、90后年轻干部超过半数以上。近年来，学校纪委监察专员办高度重视年轻干部的教育监督管理工作，2021年上半年，在开展年轻干部调研工作基础上，通过推动学校政治生态分析研判整改，完善政治画像，建立廉政档案，实施廉政教育，干部作风调研等多种举措，进一步推进年轻干部作风建设，不断提升年轻干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力，有效促进年轻干部在学校改革发展中作出贡献。吴次南指出，学校组织、人事部门对年轻干部、骨干教师的教育培训十分重要，要进一步加大对这个群体的教育培训力度，要时常教育年轻干部、骨干教师守纪律、守规矩、敢担当，坚持严管和厚爱相结合，激励年轻干部、骨干教师在新时期担当作为、开拓奋进，不断提升政治站位，不断增强业务素质和工作能力。最后，钟海洋强调，大家在座谈会上畅所欲言、各抒己见，通过这次实地调研走访，深入了解了贵州理工学院年轻干部、骨干教师的思想动态，充分收集了学校在加强年轻干部、骨干教师教育监督管理等方面的一些好的经验和做法，我很受启发，对推进调研工作起到了一定的帮助。贵州理工学院是一所年轻的高校，朝气蓬勃、积极向上、欣欣向荣，政治生态环境好，发展势头较为强劲，学校年轻同志既要胸怀“两个大局”，特别是在当前全省上下围绕“四新”抓“四化”的大环境下把握好历史发展机遇，更要时刻谨记遏制住内心的贪欲，要算清账，不要抱有侥幸心理，踏踏实实干事创业，本本分分推动工作，坚决落实好立德树人根本任务。
