各党总支、直属党支部、机关各党支部：

为进一步抓好在我校党委换届中严肃换届纪律工作，确保换届风清气正、健康顺利进行，校党委研究制定了《贵州理工学院严肃换届纪律工作的实施方案》，现印发给你们，请结合实际，认真抓好贯彻落实。

中共贵州理工学院委员会

2014年9月29日

 

贵州理工学院严肃

换届纪律工作的实施方案

按照省委《关于认真做好今明两年全省高校党委换届工作的通知》（黔组通〔2014〕10号）的要求和部署，为确保我校党委换届风清气正、健康顺利进行，经认真研究，结合工作实际，就严肃换届纪律工作制定如下实施方案。

一、进一步严密部署

1、2014年7月下旬，成立中共贵州理工学院第一次代表大会筹备工作组。召开筹备工作会议，安排部署相关工作，起草党委和纪委报告，对严肃换届纪律工作提出明确要求。

2、2014年8月下旬，下发《关于严肃纪律确保中共贵州理工学院第一次党代会风清气正的通知》，对换届纪律进行专项部署。

3、校党委书记与直属党总支书记、直属党支部、机关各党支部书记进行严肃换届纪律谈心谈话。

4、进行严肃换届纪律专项检查。

二、进一步严肃教育

5、制作换届纪律“5个严禁、17个不准、5个一律”卡片和张贴宣传公告，卡片下发给每位党员，各总支、直属支部、机关各党支部分别在显著位置张贴宣传公告，营造换届选举纪律氛围。同时，通过校报、校园广播、、内部网络等，进一步强化换届纪律学习教育。

6、结合选举工作培训会，开展严肃换届纪律培训。

7、开展严守换届纪律承诺活动。校处级以上干部和换届涉及的有关人员（含纪检监察、组织人事干部及高校换届筹备工作办公室全体成员等）签订严守换届纪律承诺书，校领导班子成员要带头承诺。

8、将换届纪律列为校理论学习中心组学习内容，班子成员要带头学习、模范遵守，全体处级干部自觉学习、严格遵守（重点学习黔组通〔2014〕67号文件）。

9、及时向处级以上干部、参加民主推荐人员和党代会代表等函送“5个严禁、17个不准、5个一律”换届纪律要求等有关材料。

10、组织部门和纪检监察部门要采取有效方式，对本校开展严肃换届纪律学习教育的情况进行督导。组织部门要采取电话抽查、问卷调查等方式，了解本校有关人员对换届纪律要求的知晓情况、对换届风气的评价。

三、进一步严格监督

11、明确受理违反换届纪律问题的举报方式。举报电话：8210709 8210713。对线索清楚、内容具体的举报，做到收到一件严查一件，查实一件严处一件，处理一件通报一件。认真落实查核责任制，绝不姑息违纪违规行为，严厉惩处顶风违纪人员。

12、在组织推荐党代表前，各党总支、直属党支部、机关各党支部对党员进行严肃换届纪律的专题培训。知道换届纪律有“5个严禁、17个不准、5个一律”，而且能够判断哪些行为属“5个严禁”、“17个不准”，清楚踩了“红线”怎样处理，不断推动换届纪律学习由一般知晓向全面掌握深化。

13、党代会召开时，要采取以下形式，加强换届纪律宣传教育，努力营造风清气正的换届环境。

（1）学校负责同志分别与各代表团团长、各组召集人进行严肃换届纪律谈心谈话。

（2）向各代表团团长、各组召集人及联络员发放严肃换届纪律工作提示单。

（3）各代表团团长、各组召集人与代表进行严肃换届纪律谈心谈话。

（4）在会场和驻地醒目位置设置严肃换届纪律宣传专栏。

14、党代会召开时，组织部将组建换届风气督导组，对换届风气进行现场督导，开展换届风气测评。

四、进一步严肃查处

15、坚持查核专办制度。对省委组织部立项督办件，校党委要在15日内报送查核结果；经查属实的，提出的处理方案及时征求省委组织部干部监督处的意见。性质严重、情况复杂的，由省纪委、省委组织部联合查办，典型案例及时上报。

16、认真查核反映考察对象违反换届纪律的问题。对接到反映考察对象违反换届纪律问题的举报，按要求及时查核，查核工作在考察工作结束前办结。

17、加强换届纪律监督信息整合。对各方面收到的反映涉及学校党委换届问题举报信息及时汇总。

18、建立换届工作舆情突发事件应急处置机制，制定网络舆情应对预案，加强舆情实时监控，对媒体和互联网反映的违反换届纪律问题，迅速采取应对措施。经查问题属实的迅速处理并公布处理结果，与事实不符的迅速公布真相予以澄清；对别有用心散布谣言的，会同有关部门迅速依法处理。