为深入贯彻落实习近平总书记关于调查研究的重要论述和党中央关于大兴调查研究的要求，结合深入贯彻中央八项规定精神学习教育查摆的关于绩效工资改革问题，6月以来，贵州理工学院副院长张开智牵头，带领人事处相关负责同志到各二级学院开展绩效工资实施情况调研座谈，二级学院党政负责人及相关教职工参加。
调研中，各二级学院相关负责同志对本学院的绩效分配方案和执行情况进行介绍。各学院表示，学校开展绩效工资改革分配以来，激励了一部分辛苦做事的教职工，也鞭策了一些思想和行动有所懈怠的教职工，学院根据学校绩效实施办法，结合学院实际情况和未来发展制定了绩效分配方案，绝大部分教职工持支持态度，个别教职工对一些细节方面有不同意见，学院的绩效工资分配趋势总体向好。同时各学院就绩效经费的核算方式也提出了一些可参考的意见。
调研中，张开智副院长对各二级学院在绩效工资改革分配中取得的效果表示肯定，也再次强调学校开展绩效工资改革分配的重要意义。他表示，各二级学院要进一步对不同岗位类别的教职工进行分类考核，加大对绩效工资的考核分配力度，要根据各二级学院学科性和实际情况划分教学、科研、社会服务在绩效经费中的占比，以期更好地提高教职工的工作积极性和创造性，促进学院人才队伍建设和学科建设。
最后，人事处就学校绩效工资实施办法和实施细则中修订的内容作了讲解，同时也表示将积极把各二级学院提出的意见和建议进行汇总归纳，在改革中完善，在完善中见效，不断提升服务育人理念，促进学校高质量发展。
