贵州理工学院2018年简化考试程序
招聘博士配偶方案
贵州理工学院是经贵州省人民政府同意,经教育部批准成立的服务于贵州经济建设和社会发展、工业强省、城镇化带动战略，培养具有较高专业素质、较强实践能力和创新精神的复合型、应用型人才的省属本科高校。为了切实解决我校人才不足的实际状况，有效稳定既有高层次人才队伍，促进高层次人才作用发挥，根据《事业单位公开招聘暂行规定》（人事部令第6号）和《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》（黔人发〔2006〕4号）精神，结合实际，经省教育厅、省人力资源和社会保障厅同意，特制定本简化考试程序招聘工作人员方案。本方案在贵州理工学院网站公示,公示时间为2018年11月19日至11月27日，共七个工作日。
一、招聘原则
（一）坚持按需设岗、按岗招聘的原则；
（二）坚持德才兼备、任人唯贤的原则；
（三）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘对象及人数
1、招聘对象
（1）具有全日制硕士研究生学历学位；
（2）其配偶为2016年10月前经我校党委会同意引进，并经省人社厅批复同意引进到我校工作的在编、在岗博士教职工；
（3）或其配偶为继续深造于2016年10月前获得博士学历学位返校工作的在编、在岗教职工。
根据工作需要，招聘工作人员1名。单个岗位报名人数与本岗位计划招聘人数比例为3：1。如未达到，按实际报名人数开考，但报名人员面试成绩应达到本岗位最低面试成绩才能进入下一环节。
具体招聘岗位及要求（见附表）
三、招聘条件
报名参加招聘的人员应具备下列基本条件：
1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质。
2、遵纪守法，诚实守信，品行端正、人格健全。
3、安心应聘岗位工作，有较强的事业心和责任感。
4、具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力。
5、年龄在18周岁以上40周岁以下。
6、身体健康，符合应聘岗位要求的身体条件。
7、符合应聘岗位要求的其它具体资格和条件。
四、招聘程序
（一）报名
报名采取现场报名的方式进行，对应聘人员的学历、学位证及相关证明材料进行资格审查。
1、报名时间、地点
现场报名时间：具体时间另行通知
现场报名地点：贵阳市云岩区蔡家关蔡关路1号贵州理工学院行政楼三楼人事处办公室（309室）。
联系电话：0851-88211169
2、材料要求：现场报名时需提供下列材料：
（1）个人简历及自荐信；
（2）有效《居民身份证》（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明）、毕业证书、学位证书原件及复印件各1份。应届毕业生须提供毕业生就业推荐表，但在办理聘用审批手续时，必须按要求提供相应的毕业证书、学位证书原件及复印件各1 份。国外、香港、澳门学历须提供教育部留学服务中心出具的“国外学历学位认证书”或“香港、澳门特别行政区学历学位认证书”原件及复印件1 份；
（3）具有专业技术职务任职资格的应聘人员，须分别提供专业技术职务任职资格证书、聘任证书原件及复印件1份；
（4）本人近期一寸正面免冠同底照片3张；
（5）在职人员需提供所在单位及主管部门同意报名的证明, 其中，中小学及幼儿园在职在编人员须经当地县级以上教育行政主管部门同意，医疗卫生系统在职在编人员须经当地县级以上卫生行政主管部门同意；
（6）应聘岗位所需的其他相关材料按备注要求提供。
3．报名要求：原则上要求本人亲自报名和填写相关信息，信息填写不真实、不完整或填写错误的责任自负。如因特殊情况请他人代为填写报名信息的，视为应聘人员本人填写，由应聘人员本人承担相关责任。
特别提示：报名应聘人员填报的专业名称必须与毕业证和学位证完全一致，如专业名称后面带括号或其他说明的也必须如实填报。
（二）资格审查
由贵州理工学院根据招聘条件及岗位要求，对报名应聘人员的基本信息、所提供的材料、应聘资格和条件等进行审查。审查不合格的不予报名，审查合格的人员名单在贵州理工学院网站上公示，公示时间为2018年12月3日至12月11日，共七个工作日。
资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格。
（三）面试
采取面试形式，主要对科研成果、业务能力、语言表达能力和岗位适应性进行测试。面试采用100分制，分值构成为：
学术与科研素质测试：40分
教学基础能力测试：30分
口头表达能力测试：20分
教育学、心理学基本素养测试：10分
面试最低分数线为85分，择优录取。
具体面试时间及地点另行通知。面试成绩在贵州理工学院网上公示，公示时间为2018年12月13日至12月21日，共七个工作日。
（四）体检
面试结束后即进入体检环节。放弃体检或体检不合格的，取消资格，不予录取。
体检在县级及以上医院进行。体检费用由应聘人员自理，体检标准参照贵州省公务员录用体检标准执行。体检的具体时间另行通知。
（五）考察
体检合格的应聘人员确定为考察对象，对其进行考察。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
在考察中发现下列情况之一者，考察不合格，报省人力资源和社会保障厅审定后，取消其进入下一环节的资格，空缺岗位不予递补：
1、不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员；
2、定向到具体行业或单位的应届毕业生；
3、现役军人；
4、曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员；
5、被开除公职的人员；
6、曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”、“不合格”的人员；
7、到报名截止日未能提交招聘岗位所需资格条件的相关证明材料的人员；
8、不符合招聘岗位所需资格或条件的人员；
9、在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员;
10、有法律、法规规定不得聘用的人员。
（六）公示招聘结果
经面试、体检、考察合格的应聘人员，确定为拟聘用人员，在贵州理工学院网站公示拟聘用人员名单。公示时间为2018年12月24日至2019年1月2日，共七个工作日，接受社会监督。
公示期间查实有严重问影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用，拟聘用人员名单公示后不再进行递补工作。
（七）办理聘用手续
公示结果不影响聘用的，按规定办理审批及聘用手续。
被聘用人员应在规定时间到招聘单位报到。拒不报到的，取消聘用资格。
五、有关说明
（一）公开招聘工作人员工作在贵州理工学院的统一领导下，成立公开招聘工作领导小组。
（二）贵州理工学院纪检监察部门全程参与公开招聘工作，加强对公开招聘工作的监督；应聘人员和相关工作人员应自觉遵守回避制度，确保招聘工作公正、公平。如出现违纪违规情况，一经发现，将严肃处理。
六、未定事宜，由贵州理工学院商省人力资源和社会保障厅研究确定。
本方案由贵州理工学院负责解释。
附表：
贵州理工学院2018年简化考试程序招聘岗位及要求一览表
贵州理工学院人事处
2018年7月16日
附表：
贵州理工学院2018年简化考试程序招聘岗位及要求一览表
序号 |
部门 |
岗位 |
人数 |
报名要求 |
备注 |
学历学位要求 |
专业 要求 |
1 |
学生工作部 |
专业技术岗 |
1 |
研究生 硕士 |
专业不限 |
|
