阳春三月，全国“两会”在北京胜利召开。贵州省全国人大代表和全国政协委员以饱满的政治热情和良好的精神状态认真参会，切实履行代表委员职责，在资政建言和凝聚共识上双向发力，充分反映全省各界群众的呼声和愿望，争取国家层面对贵州的大力支持，誓夺脱贫攻坚决战之年根本性胜利。
全国政协委员、贵州省新的社会阶层人士联谊会副会长刘颖：为企业减负，既要减税还应调整纳税时间节点
“你的五险一金扣了之后，还剩下多少”，这是全国政协委员、贵州省新的社会阶层人士联谊会副会长刘颖近段时间以来逢人就问的问题，而这就是今年全国两会上，刘颖委员准备向大会提交的提案——《关于实质性降低“五险一金”实缴金额的建议》。作为一位民营企业家，刘颖委员认为，企业缴纳的“五险一金”比例过高、负担过重，不仅影响了企业的持续发展，也制约了员工的薪酬增长，绝大部分省区市的缴纳比例都在工资总额的40%以上，有的地区甚至接近50%。
“员工最重要的是要有稳定的工资，如果我要让一个人到手的工资有5000块钱的话，我们付出去的总成本是1万多，他才能拿到5000多。”
针对企业和职工缴纳的“五险一金”，刘颖委员算过一笔详细的帐，在她的电脑里，一份2015年至2018年企业职工“五险一金”缴纳比例的表格罗列地十分详细。
“2018年，就是说要降低用工成本，就调到48.9%，费率确实是下降了，但是最后实际的金额它没有下降。2018年的平均工资就比2017年就高了，虽然你取费的费率下降了，但是你基数升高了，反而更多，增加了几十块钱。”
近年来，各地社保缴费基准每年都达到10%以上的刚性增长，超过了大多数企业盈利增长的速度。过高的企业税负和社保费率已经让企业倍感压力，而缴费基数的刚性增长带来的用人成本攀升，更是给企业的发展雪上加霜。加之一些知识密集型企业的发展离不开高层次人才，而这类人才往往薪酬较高，“五险一金”缴纳比例也水涨船高，个人所得税税率也很高，企业面临的压力不言而喻。所以刘颖委员认为，应当适当为企业减负。
“民营企业要降低用工成本非常的迫切，你要聘请高水平的人才，企业就要付出更大的代价。但是如果企业萎缩了，可能我连工资都拿不到，我就会被裁员的，这是很简单的道理。”
这段时间，刘颖委员还在为提案做着最后的修改，有时间她都会到公司楼上楼下的企业进行走访调研听听企业员工的意见和建议，多收集基层员工的心声。听说刘颖委员要在全国两会上提出降低“五险一金”缴纳比例的建议，已经在民营企业工作了20多年的周德平表示十分赞同。
“对于员工来讲，都很关心。现在物价这么高，现金到手上可支配的多一点，肯定要好一点咯嘛。如果能降低，当然对员工对公司都是有好处的，起码我一个月可以多几百块钱拿到手嘛，至少我上下班的油费也就够了嘛。”
作为民营企业家，刘颖委员在过去的一年更多地把目光锁定在民营企业的发展问题上。今年，刘颖委员还准备向大会提交一份提案——《关于调整企业纳税时间节点的建议》。
“你的发票开出去你就必须纳税，看起来好像是对的，但是现实是我开出去我收不到钱。2018年我看了一下，我们开出去没有收到钱的发票大概有400多万，就是我不仅没有收到这400多万，我还上了这400多万的税。你说给企业的负担重不重，我觉得非常不合理。”
刘颖委员在提案中建议，对企业纳税时间节点进行调整，为企业留出资金流转的空间。
“因为现在互联网那么发达，信息那么畅通，你就应该以企业实际收到这笔款为时间节点。我一收到这个款，对方付出这个款，完全可以通过网络你去把握了嘛，以这个为上税的节点，不应该以我合同签的时间节点，或者我发票开出的时间节点。”
以饱满的政治热情和良好的精神状态认真参会，切实履行代表委员职责，在资政建言和凝聚共识上双向发力，充分反映全省各界群众的呼声和愿望，争取国家层面对贵州的大力支持，誓夺脱贫攻坚决战之年根本性胜利。
全国政协委员、贵州省新的社会阶层人士联谊会副会长刘颖：为企业减负，既要减税还应调整纳税时间节点
“你的五险一金扣了之后，还剩下多少”，这是全国政协委员、贵州省新的社会阶层人士联谊会副会长刘颖近段时间以来逢人就问的问题，而这就是今年全国两会上，刘颖委员准备向大会提交的提案——《关于实质性降低“五险一金”实缴金额的建议》。作为一位民营企业家，刘颖委员认为，企业缴纳的“五险一金”比例过高、负担过重，不仅影响了企业的持续发展，也制约了员工的薪酬增长，绝大部分省区市的缴纳比例都在工资总额的40%以上，有的地区甚至接近50%。
“员工最重要的是要有稳定的工资，如果我要让一个人到手的工资有5000块钱的话，我们付出去的总成本是1万多，他才能拿到5000多。”
针对企业和职工缴纳的“五险一金”，刘颖委员算过一笔详细的帐，在她的电脑里，一份2015年至2018年企业职工“五险一金”缴纳比例的表格罗列地十分详细。
“2018年，就是说要降低用工成本，就调到48.9%，费率确实是下降了，但是最后实际的金额它没有下降。2018年的平均工资就比2017年就高了，虽然你取费的费率下降了，但是你基数升高了，反而更多，增加了几十块钱。”
近年来，各地社保缴费基准每年都达到10%以上的刚性增长，超过了大多数企业盈利增长的速度。过高的企业税负和社保费率已经让企业倍感压力，而缴费基数的刚性增长带来的用人成本攀升，更是给企业的发展雪上加霜。加之一些知识密集型企业的发展离不开高层次人才，而这类人才往往薪酬较高，“五险一金”缴纳比例也水涨船高，个人所得税税率也很高，企业面临的压力不言而喻。所以刘颖委员认为，应当适当为企业减负。
“民营企业要降低用工成本非常的迫切，你要聘请高水平的人才，企业就要付出更大的代价。但是如果企业萎缩了，可能我连工资都拿不到，我就会被裁员的，这是很简单的道理。”
这段时间，刘颖委员还在为提案做着最后的修改，有时间她都会到公司楼上楼下的企业进行走访调研听听企业员工的意见和建议，多收集基层员工的心声。听说刘颖委员要在全国两会上提出降低“五险一金”缴纳比例的建议，已经在民营企业工作了20多年的周德平表示十分赞同。
“对于员工来讲，都很关心。现在物价这么高，现金到手上可支配的多一点，肯定要好一点咯嘛。如果能降低，当然对员工对公司都是有好处的，起码我一个月可以多几百块钱拿到手嘛，至少我上下班的油费也就够了嘛。”
作为民营企业家，刘颖委员在过去的一年更多地把目光锁定在民营企业的发展问题上。今年，刘颖委员还准备向大会提交一份提案——《关于调整企业纳税时间节点的建议》。
“你的发票开出去你就必须纳税，看起来好像是对的，但是现实是我开出去我收不到钱。2018年我看了一下，我们开出去没有收到钱的发票大概有400多万，就是我不仅没有收到这400多万，我还上了这400多万的税。你说给企业的负担重不重，我觉得非常不合理。”
刘颖委员在提案中建议，对企业纳税时间节点进行调整，为企业留出资金流转的空间。
“因为现在互联网那么发达，信息那么畅通，你就应该以企业实际收到这笔款为时间节点。我一收到这个款，对方付出这个款，完全可以通过网络你去把握了嘛，以这个为上税的节点，不应该以我合同签的时间节点，或者我发票开出的时间节点。”
