为切实加强班主任管理，促进班主任队伍建设，确保班级管理工作顺利推进，根据《贵州理工学院班主任工作职责》，结合班主任每月津贴的发放，特制定如下量化考核办法：

一、按照工作职责班主任每月完成全部工作计10分，足额发放当月津贴。无故未按时完成工作量的，按照下列规定相应扣分，每1分折算津贴的10%，直至扣除当月全部津贴。

二、每两周召开1次主题班会，每月召开2次，用于主题教育活动。每次班会计1分，共2分。

三、每两周进行1次党团组织交流或召开学生干部例会，指导班团干部做好班团工作，促进学生干部队伍建设。每次会议计0.5分，共1分。

四、每周深入学生宿舍1次，与学生谈心、了解情况，做到有记录。到访宿舍1次计0.5分，共2分。

五、每周到所带班级听课不少于1次，每周2次检查课堂出勤情况。听课计1分，查课计1分，共2分。

六、按时参加校学工部、学院组织召开的辅导员班主任例会，以及各类业务工作会议。共2分。

七、按规定时间上报学校和学院要求的相关材料。共1分。

八、班主任工作量化考核是每月津贴发放的依据，由学生科负责执行。对考核结果有异议，可向学院申请复核。

九、本办法自发布之日起执行。